海南日?qǐng)?bào)要論

　　“海不厭深”讓“烏鵲南飛”成潮流

　　評(píng)論員觀察

　　海南日?qǐng)?bào)評(píng)論員 饒思銳

　　“青青子衿，悠悠我心。但為君故，沉吟至今。”古往今來(lái)，人才是定國(guó)安邦、經(jīng)世濟(jì)民之本。《出師表》中一句“親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也”，更是道盡人才得失關(guān)乎國(guó)家興亡的至理。

　　治理國(guó)家如此，地方發(fā)展亦如此。對(duì)于海南而言，建設(shè)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國(guó)特色自由貿(mào)易港，打造全面深化改革開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)、國(guó)家生態(tài)文明試驗(yàn)區(qū)、國(guó)際旅游消費(fèi)中心、國(guó)家重大戰(zhàn)略服務(wù)保障區(qū)，最為關(guān)鍵、最為緊迫的一條就是要搶抓人才這個(gè)第一資源，聚天下英才而用之。沒(méi)有一流人才的支撐，這一切遠(yuǎn)大目標(biāo)要實(shí)現(xiàn)起來(lái)比登天還難。正因如此，習(xí)近平總書(shū)記才強(qiáng)調(diào)：“海南全面深化改革開(kāi)放是國(guó)家的重大戰(zhàn)略，必須舉全國(guó)之力、聚四方之才”；黨中央、國(guó)務(wù)院才要求海南要堅(jiān)持發(fā)揮人才的關(guān)鍵性作用，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用上大膽創(chuàng)新，使海南成為人才薈萃之島、技術(shù)創(chuàng)新之島。

　　“人才者，求之者愈出，置之則愈匱?！睘榍蟆昂＜{百川”，在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中搶占制高點(diǎn)，省委在海南全面深化改革開(kāi)放成為全球關(guān)注熱點(diǎn)后，利用國(guó)內(nèi)外人才對(duì)海南發(fā)展的良好預(yù)期，趁熱打鐵適時(shí)推出“百萬(wàn)人才進(jìn)海南行動(dòng)計(jì)劃”，在落戶門(mén)檻、創(chuàng)業(yè)支持、住房保障等方面給予了一系列人才優(yōu)待政策，引起了社會(huì)的熱烈反響。

　　這一政策，是省委經(jīng)過(guò)充分調(diào)查研究、科學(xué)計(jì)劃論證出臺(tái)的。它不僅符合海南建設(shè)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國(guó)特色自由貿(mào)易港的規(guī)劃要求，也高度契合中央提出的目標(biāo)任務(wù)，其背后既有法理依據(jù)，也有一系列配套舉措。如百日大招商(項(xiàng)目)活動(dòng)，大力發(fā)展十二個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、總部經(jīng)濟(jì)等，這些都將給引進(jìn)的人才發(fā)展提供大量機(jī)會(huì)，使海南未來(lái)成為人才創(chuàng)新的天堂?？梢哉f(shuō)，這一政策絕不是為一時(shí)利益、為某一行業(yè)發(fā)展而推出的，而是省委立足于海南當(dāng)下發(fā)展的需求，著眼于全省改革開(kāi)放全局而籌謀的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之策，充分體現(xiàn)了省委的高瞻遠(yuǎn)矚和深謀遠(yuǎn)慮。

　　“我有嘉賓，鼓瑟吹笙?！焙Ｄ蠚v史偉業(yè)的感召、真金白銀的補(bǔ)貼、虛位以待的誠(chéng)意，充分激發(fā)了各類(lèi)人才來(lái)瓊干事創(chuàng)業(yè)的意愿和激情。海南引才政策出臺(tái)后舉國(guó)關(guān)注，國(guó)內(nèi)外反響強(qiáng)烈。至6月8日短短半個(gè)多月時(shí)間，我省便累計(jì)受理外國(guó)人來(lái)華工作許可申請(qǐng)307件，接到來(lái)華工作許可咨詢496人次；全省公安戶政部門(mén)已累計(jì)受理人才落戶申請(qǐng)6000多件，接受戶政咨詢6萬(wàn)多人次；省政府人才服務(wù)熱線和政務(wù)服務(wù)熱線累計(jì)接到政策咨詢電話近7萬(wàn)個(gè)；省政府網(wǎng)和省人社廳官網(wǎng)幾乎被擠爆……一時(shí)間，“烏鵲南飛”成為一種新的潮流。

　　在引才實(shí)踐中，百萬(wàn)人才只是個(gè)形象的說(shuō)法，我們實(shí)際引進(jìn)的人才可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)百萬(wàn)，也可能沒(méi)有達(dá)到百萬(wàn)，但不管多少人才，只要是符合海南建設(shè)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國(guó)特色自由貿(mào)易港需要的，我們就要來(lái)者不拒，“敞開(kāi)大門(mén)等你來(lái)”。諸多地方的引才實(shí)踐證明，優(yōu)秀外來(lái)人才的進(jìn)入，不但不會(huì)對(duì)本地人才產(chǎn)生擠壓，反而會(huì)產(chǎn)生“鯰魚(yú)效應(yīng)”，刺激本地人才不斷提升自身能力和競(jìng)爭(zhēng)力，從而形成良性互動(dòng)和競(jìng)爭(zhēng)的局面，攪活海南發(fā)展的“一池春水”。

　　實(shí)事求是地說(shuō)，在過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，海南在人才引進(jìn)、培育、儲(chǔ)備等方面還是比較薄弱的。一方面，由于海南科研機(jī)構(gòu)、高等院校等數(shù)量較少，使得海南在高層次人才培養(yǎng)上比較乏力，長(zhǎng)期以來(lái)人才總量偏少、整體層次較低、結(jié)構(gòu)不盡合理、高層次人才尤為緊缺；另一方面，受一些主客觀因素影響，比如說(shuō)地區(qū)發(fā)展水平的局限、體制機(jī)制的障礙、人才引進(jìn)的待遇缺乏競(jìng)爭(zhēng)力等等，導(dǎo)致人才引進(jìn)相對(duì)比較困難，人才創(chuàng)新、創(chuàng)造的活力不強(qiáng)等等。人才方面的不足，制約著海南發(fā)展的速度，影響著海南發(fā)展的質(zhì)量，是海南新一輪改革開(kāi)放發(fā)展必須破除的瓶頸。只有解決好這一問(wèn)題，才能為海南長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　當(dāng)然，我們要解決人才短板的問(wèn)題，并非一朝一夕之功，這需要我們既要立足于當(dāng)下，不拘一格大力引進(jìn)各類(lèi)人才；也需要我們著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源，大力培育本土人才；還要我們緊緊圍繞“讓人才進(jìn)得來(lái)、留得住、用得好”進(jìn)行政策和制度設(shè)計(jì)，為人才提供良好的發(fā)展空間。只有我們真正做到尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能，才能真正做到“事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚”。

　　當(dāng)下，又到了“人才大戰(zhàn)”白熱化的畢業(yè)季，一邊是各地求才若渴，在爭(zhēng)奪人才上“山不厭高，海不厭深”；一邊是眾多大學(xué)畢業(yè)生在比較中徘徊，“繞樹(shù)三匝”不知“何枝可依”。毫無(wú)疑問(wèn)，在這場(chǎng)人才大戰(zhàn)中，哪里能“周公吐哺”拿出最大的誠(chéng)意、最好的政策，哪里就能令天下人才歸心。海南，在招攬英才上仍任重道遠(yuǎn)。

　　浩瀚南海，有容乃大；蓬勃海南，倚才而興。我們相信，30年前的“十萬(wàn)人才下海南”，能創(chuàng)下海南建省辦經(jīng)濟(jì)特區(qū)初期的恢弘圖景，為海南30年來(lái)的改革開(kāi)放發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)；如今的“百萬(wàn)人才進(jìn)海南”，也必將能夠讓海南大踏步趕上時(shí)代，趕超先進(jìn)，引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展之風(fēng)騷，創(chuàng)造新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義生動(dòng)范例的時(shí)代偉業(yè)！