獨(dú)家評(píng)論

　　 【新聞背景】3月26日，在博鰲亞洲論壇2019年年會(huì)媒體見面會(huì)上，中國(guó)人民大學(xué)副校長(zhǎng)、金融與證券研究所所長(zhǎng)吳曉求對(duì)海南自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港發(fā)展提出建議。他認(rèn)為，要制定一個(gè)具有獨(dú)特吸引力、激勵(lì)性強(qiáng)的引才機(jī)制，吸引一批有激情、有才華、追求夢(mèng)想的人才扎根海南。他說(shuō)，在人才引進(jìn)方面，給房給補(bǔ)貼這個(gè)硬條件固然重要，但更要注重軟條件的建設(shè)，為人才創(chuàng)造一個(gè)施展抱負(fù)、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，又具有“詩(shī)和遠(yuǎn)方”情懷的優(yōu)越環(huán)境。

　　人才，是海南建設(shè)自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港最突出的短板、最緊缺的資源。正是因?yàn)檫@“兩個(gè)最”，習(xí)總書記才諄諄囑托海南，“必須舉全國(guó)之力、聚四方之才。”為此，海南出臺(tái)了系列人才舉措，比如“百萬(wàn)人才進(jìn)海南”行動(dòng)計(jì)劃、人才補(bǔ)貼等等。

　　在“待遇引人”的帶動(dòng)下，不少人才懷著熱情來(lái)到了海南。不過(guò)，“引進(jìn)來(lái)”固然重要，但能否“留得住”，才更是考驗(yàn)。要留住人才，就不能滿足于人才的眼前、短期需要，如給房給補(bǔ)貼等，而要瞄準(zhǔn)其終極需要——自我實(shí)現(xiàn)的需要。

　　吳曉求校長(zhǎng)的觀點(diǎn)，瞄準(zhǔn)的正是人才的終極需要，也因此極具現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，對(duì)海南深化引人舉措具有借鑒意義。那么，如何才能滿足人才自我實(shí)現(xiàn)的需要?那就要抓好“軟環(huán)境”建設(shè)，給人才“一片天地”“新的世界”。簡(jiǎn)而言之，就是要讓人才來(lái)了有“用武之地”。

　　“軟環(huán)境”改善有多種，比如完善的人才評(píng)價(jià)機(jī)制、高效率的辦公環(huán)境、良好的科研環(huán)境等等，但其中一個(gè)重要方向，就是“產(chǎn)業(yè)留人”。要圍繞海南自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港建設(shè)“三大領(lǐng)域”“五大平臺(tái)”“十二個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)”，不斷豐富產(chǎn)業(yè)形態(tài)，壯大實(shí)體經(jīng)濟(jì)。

　　水深魚極樂，林茂鳥知?dú)w。

　　學(xué)能盡其用，人能盡其才，再加上“天容海色本澄清”的良好生態(tài)，海南勢(shì)必成為人才樂于駐留的“詩(shī)與遠(yuǎn)方”! （海報(bào)集團(tuán)全媒體理評(píng)中心供稿）