海南社會

　　我省首場外籍人才招聘會第一天現(xiàn)場火爆，收到近五百份簡歷

　　外國英才涌入海南職場

求職者向工作人員咨詢相關事宜。

　　■ 海南日報記者 李磊

　　為什么不留在海南一展身手?相信未來海南會有很多發(fā)展機遇……這是12月18日上午，在海口舉行的“開放新高地 共享新未來”2019年海南省首屆外籍留學生及外籍人才對接招聘會后，不少來自世界各地的應聘者和一同前來參加招聘會的同學、朋友交流時，談論得最多的話題。

　　招聘會現(xiàn)場的人才交流區(qū)，熙熙攘攘的外籍求職者，各自尋覓著合適的崗位，打聽著海南的外籍人才政策，一言一語間，透露著對海南這片開放熱土的渴望和期待。

　　誠意滿滿

　　54家單位提供723個崗位

　　當天9時，招聘會開始，英文版宣傳片《開放海南 夢想舞臺》講解了自去年4月13日以來，海南被賦予新的使命，并詳細介紹了一年多來，海南出臺的對外籍人才的各種就業(yè)政策。

　　30分鐘后，招聘會的現(xiàn)場人才洽談會正式開始，人才交流區(qū)內，熙熙攘攘的求職者，尋覓著合適的崗位。此次外籍人才招聘會參加單位有54家(參加現(xiàn)場招聘的有21家)，共提供723個崗位。

　　為了方便廣大外籍人才了解海南相關政策，在招聘會現(xiàn)場，來自省委人才發(fā)展局、省科學技術廳和省公安廳的工作人員現(xiàn)場設立了政策咨詢專區(qū)，向外籍人才提供了政策咨詢服務，解答外籍人才在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的問題。招聘會一開始，這里就擠滿了前來咨詢的外籍應聘者，他們在這里系統(tǒng)地了解海南住房、醫(yī)療、配偶就業(yè)、子女就學等招才引智的相關政策。

　　此外，現(xiàn)場還設立了簡歷注冊專區(qū)，工作人員指導外籍人才通過手機掃碼直接注冊和投遞個人簡歷，應聘者只要拿出手機掃二維碼，就能看到企業(yè)名單，查看簡介和招聘崗位，輕松投遞簡歷，招聘企業(yè)也可迅速找到自己需要的人才。

　　“招聘會上，眾多合適的崗位讓我看得眼花繚亂，海南制定的各項服務外籍人才來瓊工作的政策，讓我感受到海南對人才的渴望和滿滿的誠意。”來自也門共和國的海南大學商務經濟學研究生默漢說，明年他將完成研究生學業(yè)，在海南讀研的這兩年多時間里，他看到了一個正在騰飛的海南，各地如火如荼的建設，各大知名企業(yè)的落戶，讓他對海南未來的發(fā)展信心滿滿。在招聘會上，他已投出5份簡歷，渴望能在海南找到一個施展才華的舞臺。

　　12月18日，“開放新高地 共享新未來”2019年海南省首屆外籍留學生及外籍人才對接招聘會在?？谡匍_，吸引許多外籍人才參加。 本版圖片均由海南日報記者 張茂 攝

　　收獲滿滿

　　文旅產業(yè)和醫(yī)療大健康產業(yè)受青睞

　　“印象中，外籍人才來海南工作，從事的大都是類似外教之類的語言類教育工作，但此次招聘會上，非語言類教育專業(yè)的人才簡歷占了很大的比例。”當天下午，負責此次招聘會會務的眾合人力資源開發(fā)有限公司工作人員孫榮倫在拿到簡歷統(tǒng)計資料后，感嘆海南對于各類外籍人才的吸引力。

　　“此次招聘會上，崗位分布領域眾多，遍布了我省十二個重點產業(yè)。”孫榮倫介紹，這次外籍留學生及外籍人才對接招聘會上，云集了眾多知名企業(yè)、用人單位和高端人才，提供的眾多崗位，讓雙方有更多雙向選擇機會。

　　據介紹，在這723個崗位中，語言教育類的崗位只有72個，比例為10%，其余90%的崗位分布在醫(yī)療衛(wèi)生、科學研究、規(guī)

　　劃、營銷、法務、管理、財務、文化等不同領域。據招聘會結束后的統(tǒng)計，簡歷投遞數(shù)量最多的企業(yè)主要集中在文旅產業(yè)和醫(yī)療大健康產業(yè)。

　　在招聘會現(xiàn)場，參加招聘的海南省人民醫(yī)院工作人員告訴海南日報記者，該院的招聘崗位中包括中心實驗室首席研究員和研究員的崗位，兩個崗位均需要醫(yī)學相關專業(yè)博士學歷，其中首席研究員還要求有在國外院校從事醫(yī)學研究的經歷。招聘會開始前，大家本以為因為門檻太高，這些高端崗位會無人問津，但沒想到現(xiàn)場前來咨詢、投簡歷的人非常多，其中兩名符合崗位要求的外籍博士正在洽談中。

　　在招聘會結束時，前來招聘的上海外國語大學三亞附屬中學校長朱瑋雪也收獲滿滿。懷抱著一摞簡歷的她告訴海南日報記者，此次招聘她收獲頗豐，海南自貿區(qū)、自貿港的建設，為海南帶來了更多的就業(yè)機遇，近年來海南持續(xù)為外籍人才營造寬松、高效、便捷的出入境和停居留環(huán)境，讓更多的國際青年才俊愿意留在海南。

　　期待滿滿

　　“留在海南”成為共同選擇

　　海南將會給大家?guī)砀嗟陌l(fā)展機遇。這是招聘會上，外籍人才的共識，他們十分希望能在海南就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　“兩年前，我憑借著英語母語的優(yōu)勢，來到海南一家教育機構當外籍幼師，但這一職業(yè)上升空間較小，還是希望找到更好的發(fā)展的崗位。”來自英國的求職者亞里克斯說，他來海南的一年時間里，看到了新變化，非常喜歡海南的青山綠水、碧海藍天，他準備在這里長住，所以一大早就打印了一疊簡歷，投遞給多家文化企業(yè)，希望有機會能夠利用自己的語言優(yōu)勢向全球傳播海南聲音。

　　在上海一家對外貿易公司工作的俄羅斯女孩娜拉，在招聘會的前一天專程從上海打“飛的”來海口。作為一名對外貿易行業(yè)的從業(yè)者，娜拉一直非常關注海南自貿區(qū)、自貿港建設，她希望有機會來海南發(fā)展。當娜拉看到招聘會的消息后，就迅速預定了12月17日上海飛?？诘臋C票。在此次招聘會上，她在向部分外貿相關崗位投遞了簡歷后，還勸說陪她來?？趨⒓诱衅笗亩砹_斯朋友考慮和她一起留在海南。

　　短短一上午的時間，招聘會現(xiàn)場的用人單位就收到外籍留學生與外籍人才投遞簡歷合計268份，O2O線上投遞簡歷也達到了207份。雖然現(xiàn)場招聘結束了，可外籍英才們對于海南熱情不減，在接下來的十幾天時間里，也許還會有很多人通過網上投遞簡歷的方式，實現(xiàn)他們留在海南的夢想。

　　正如來自柬埔寨的海南外國語職業(yè)學院酒店管理專業(yè)留學生李娜在招聘會現(xiàn)場所說：“在海南讀書的日子，不僅讓我學到了專業(yè)知識，還讓我進一步了解中國文化，我選擇繼續(xù)留在海南，這是我人生即將開啟的新征程。”

　　(海南日報?？?2月18日訊)

　　相關鏈接

　　海南“加碼”海外引才

　　盤點 2018年4月13日以來，我省出臺的部分外籍人才政策和人才服務措施

　　——解決國際人才子女入學和醫(yī)療保障問題

　　我省在修訂完善人才醫(yī)療保障實施辦法時，規(guī)定高層次國際人才也可享受政府提供的醫(yī)療保障。

　　打破國籍限制，把國際人才子女入學、高層次人才認定等問題納入人才工作總盤子統(tǒng)籌，切實解除國際人才來瓊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。

　　——在4個重點園區(qū)，開展擴大外國人才范圍和設立辦理來華工作許可服務窗口試點工作

　　2019年8月下旬，省科技廳(省外專局)陸續(xù)在海南生態(tài)軟件園、博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)、?？趶团d城互聯(lián)網創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、三亞崖州灣科技城4個重點園區(qū)，開展擴大外國人才范圍和設立辦理來華工作許可服務窗口試點工作，其中海南生態(tài)軟件園已正式開展工作。這兩項工作主要是賦予產業(yè)園區(qū)外國人才認定自主權，鼓勵園區(qū)引進各類符合海南自由貿易試驗區(qū)和中國特色自由貿易港建設需要的外國人才，允許園區(qū)根據國家和我省人才分類標準，結合實際制定符合自身需求的外國人才分類標準，擴大外國人才(A類)范圍，讓更多外國人才享受外國人才簽證(R字簽證)政策，為外國人才到園區(qū)工作生活提供便利。

　　——外國人在瓊工作許可審批實行“否決權復核”

　　為進一步規(guī)范來瓊工作外國人員的服務和管理，切實維護他們及聘用單位的合法權益，優(yōu)化窗口服務，省科技廳(省外專局)創(chuàng)新提出“否決權復核”的審批工作管理方式，為聘用外國人的單位和外國人員提供便利，并于2019年11月中旬正式啟用。

　　“否決權復核”即在外國人工作許可審批流程的各個環(huán)節(jié)中，窗口服務人員應慎重使用否決權，出現(xiàn)擬拒絕聘用單位提交許可申請、對已提交的申請擬退件或不予許可等情況的，必須逐級上報，由上一級審批負責人審定。

　　(本報記者 李磊 整理)