省人大代表符明全：
加強(qiáng)城建行業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)
南國都市報1月20日訊(記者 張野)“城市建設(shè)行業(yè)是城市發(fā)展的基礎(chǔ)行業(yè)，也是其他行業(yè)發(fā)展的載體，對人才的需求量較大，對人才的技術(shù)要求也較高。”省人大代表符明全認(rèn)為，目前，我省城市建設(shè)行業(yè)存在大量的人才缺口，專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量不足，高水平專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量更為稀少。
符明全認(rèn)為，加強(qiáng)在我省長期居留的本地人才培養(yǎng)，是增加我省城建行業(yè)人才數(shù)量和提高人才質(zhì)量的最根本、最基礎(chǔ)的方法，也是最有效、成本最低的方法。符明全建議，在全省尤其是海口和三亞營造出尊重人才、愛惜人才的良好氛圍。
除了引進(jìn)高層次人才隊伍外，還應(yīng)通過制定詳實的人才培養(yǎng)計劃培養(yǎng)出高層次人才。鼓勵本省人才通過深造、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)來提高自身素質(zhì);提供更多的機(jī)會外出學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會，增強(qiáng)他們的知識能力和業(yè)務(wù)水平。
此外，要發(fā)揮市場主體在人才培養(yǎng)、吸引、使用、配置、激勵中的主體作用。建立完善勞動、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度，完善多勞多得、技高者多得的人才收入分配制度，形成靈活多樣的分配形式，建立規(guī)范有效的人才激勵制度。鼓勵企業(yè)對專業(yè)人才實行協(xié)議工資、項目工資、年薪制、股權(quán)制、期權(quán)制等分配形式，提高技術(shù)人才收入水平。
責(zé)任編輯：邱苗新海南手機(jī)客戶端
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