省人大代表符明全:
加強(qiáng)城建行業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)
南國(guó)都市報(bào)1月20日訊(記者 張野)“城市建設(shè)行業(yè)是城市發(fā)展的基礎(chǔ)行業(yè),也是其他行業(yè)發(fā)展的載體,對(duì)人才的需求量較大,對(duì)人才的技術(shù)要求也較高。”省人大代表符明全認(rèn)為,目前,我省城市建設(shè)行業(yè)存在大量的人才缺口,專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量不足,高水平專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量更為稀少。
符明全認(rèn)為,加強(qiáng)在我省長(zhǎng)期居留的本地人才培養(yǎng),是增加我省城建行業(yè)人才數(shù)量和提高人才質(zhì)量的最根本、最基礎(chǔ)的方法,也是最有效、成本最低的方法。符明全建議,在全省尤其是海口和三亞營(yíng)造出尊重人才、愛惜人才的良好氛圍。
除了引進(jìn)高層次人才隊(duì)伍外,還應(yīng)通過制定詳實(shí)的人才培養(yǎng)計(jì)劃培養(yǎng)出高層次人才。鼓勵(lì)本省人才通過深造、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)來提高自身素質(zhì);提供更多的機(jī)會(huì)外出學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會(huì),增強(qiáng)他們的知識(shí)能力和業(yè)務(wù)水平。
此外,要發(fā)揮市場(chǎng)主體在人才培養(yǎng)、吸引、使用、配置、激勵(lì)中的主體作用。建立完善勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度,完善多勞多得、技高者多得的人才收入分配制度,形成靈活多樣的分配形式,建立規(guī)范有效的人才激勵(lì)制度。鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)專業(yè)人才實(shí)行協(xié)議工資、項(xiàng)目工資、年薪制、股權(quán)制、期權(quán)制等分配形式,提高技術(shù)人才收入水平。
責(zé)任編輯:邱苗新海南手機(jī)客戶端
用微信掃一掃南海網(wǎng)手機(jī)客戶端
用微信掃一掃南海網(wǎng)微信公眾號(hào)
用微信掃一掃南海網(wǎng)微博
用微博掃一掃逃離寒冬 三亞熱情擁抱游客 椰視頻
文化中國(guó)行|辦年貨、迎小年 “過年模式”正式開啟 原創(chuàng)報(bào)道
海南股權(quán)交易中心掛牌企業(yè)達(dá)1700余家 財(cái)經(jīng)