海南社會

　　我的提案/建議落實了

　　去年，我提出了《關于優(yōu)化省級重點實驗室考核，營造良好科技創(chuàng)新環(huán)境的建議》提案，這是我長期在科研工作中的一個想法，目的是希望能實實在在地讓科技創(chuàng)新人才從繁復的考核、評比等事務中解放出來，避免當“填表先生”，把寶貴精力放在科研上、心無旁騖地搞研究。

　　我在提案中提到，省科學技術(shù)廳每年對全省50—60個省級重點實驗室進行考核，涉及幾千名高新科技工作者。然而，省級重點實驗室的考核指標和考核時間間隔不利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展，給從事高新科技產(chǎn)業(yè)人才帶來困惑和增加填表時間成本。

　　為此，我提出了建議，一是制定合理的考核時間節(jié)點;二是設計合理的考核指標;三是營造寬松良好的科技創(chuàng)新環(huán)境，包括盡量減少考核次數(shù)，設計科學合理公平的評價制度。

　　對這份提案，省科學技術(shù)廳去年進行了專門的答復，落實情況還上了第六批“查堵點、破難題、促發(fā)展”活動已解決問題公示清單。從答復中，我了解到，省科學技術(shù)廳目前已委托外省專業(yè)機構(gòu)對海南省重點實驗室進行績效評估。將認真分析評估結(jié)果，適時調(diào)整《海南省重點實驗室評估指標體系》，使評估指標更科學反映重點實驗室的實際建設運行水平。

　　答復中還提到，省科學技術(shù)廳已建立海南省科技專家?guī)?，并與廣東、浙江、廣西等省(自治區(qū))的科技主管部門溝通，相關省科技專家已納入我省科技專家?guī)?。省重點實驗室考核評價工作中，根據(jù)省重點實驗室研究領域特點等從科技專家?guī)靸?yōu)選專家，營造科學、公平的評價基礎。

　　通過答復內(nèi)容，我相信，伴隨著不斷改革的科技體制、務實的舉措，我們會找到監(jiān)管考核評估與科研自主之間的平衡點，共同營造良好科技創(chuàng)新環(huán)境。

　　有多深的地基才能蓋多高的樓。科研不能“速成”，有些研究不會在短時間內(nèi)就有成果，有時需要十年磨一劍，甚至是更長時間。這是不能急功近利的事，要一步一個腳印地走。

　　(李孟森口述 海南日報記者周曉夢整理)

>>點擊進入海南兩會專題<<

原標題：省政協(xié)委員、海南省腫瘤發(fā)生與干預重點實驗室主任李孟森：共同營造良好科技創(chuàng)新環(huán)境