海南日報要論

■ 海南日報特派記者 陳蔚林

2天，300余人；3個月，4700余人！

歲末年初，海南發(fā)揮自貿港優(yōu)勢，實施積極開放的人才政策，打造干事創(chuàng)業(yè)廣闊舞臺，交出了一份厚重的招才引才成績單——

3月5日至6日，海南組織多家用人單位，走進四川成都的重點高校開展“百場萬崗”2023年校招活動，兩天時間，現(xiàn)場初步達成就業(yè)意向的畢業(yè)生就有315人。該項活動自2022年12月啟動以來，累計落實簽約意向的高校畢業(yè)生已經(jīng)達到4700余人。

一直以來，“就業(yè)”都是政府工作報告中的高頻詞匯。今年的政府工作報告再次提出，落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，把促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置，切實保障好基本民生。諸多代表委員從大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟、著力扶持新就業(yè)形態(tài)、完善求職就業(yè)信息服務平臺等方面建言獻策；還有不少代表委員對就業(yè)形勢持樂觀態(tài)度，認為穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)物價等政策舉措持續(xù)發(fā)力，漸漸從疫情中恢復“元氣”的經(jīng)營主體，必將帶動用工需求擴大、就業(yè)崗位增加、就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。

其實，穩(wěn)中向好的就業(yè)形勢在海南已有顯現(xiàn)。疫情防控政策調整后，海南率先下手“搶人才”，由省領導分別帶領用人單位，奔赴上海、武漢、長沙、成都等地攬才引才。這次校園招聘活動被命名為“百場萬崗”，即是要在全國各地舉辦約100場招聘會，為高校畢業(yè)生提供1萬多個崗位。

除此之外，近期海南還頻頻舉辦春節(jié)返鄉(xiāng)人才對接會、春風行動招聘會等系列專場招聘活動，走進各市縣、高校、園區(qū)就近引才留才。

作為一個經(jīng)濟體量不大的省份，海南“搶人”的資本何在？

我們來看一組數(shù)據(jù)：2022年，海南新增經(jīng)營主體96.33萬戶、同比增長96.79%。截至當年年底，全省存續(xù)經(jīng)營主體239.25萬戶，同比增長50.14%，增速連續(xù)34個月保持全國第一。

相繼落戶海南的經(jīng)營主體中，不乏中國旅游集團、中國免稅品（集團）有限責任公司等國內行業(yè)巨頭，也包括美國雅詩蘭黛集團、新加坡萊佛士綜合醫(yī)療集團等國際知名企業(yè)。

這些數(shù)據(jù)和品牌的背后都是實實在在的就業(yè)崗位，確保海南有理由、有底氣、有責任，為高校畢業(yè)生提供誠意足、選擇多、質量高的就業(yè)崗位。

以“百場萬崗”校招活動為例，崗位薪資更高——不少崗位年薪達100萬元、48萬元、30萬元；就業(yè)選擇更多——既有國有企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)，也有事業(yè)單位；簽約形式更靈活——各用人單位靈活選取自主招聘、考核招聘等方式，現(xiàn)場面試、現(xiàn)場考核、現(xiàn)場簽約，實施事后備案，極大提高了工作效率和人崗匹配度。

誰能搶占人才的制高點，誰就掌握了競爭的主動權。海南在“搶人”大戰(zhàn)中釋放的求賢若渴的強烈信號，在促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作中展現(xiàn)的舍我其誰的責任擔當，讓我們有理由相信，隨著新鮮血液不斷注入，自貿港建設將如虎添翼，人才實現(xiàn)理想和價值的舞臺也將更加廣闊。

原標題：發(fā)揮自貿港優(yōu)勢保障“基本民生”