新海南客戶端、南海網(wǎng)1月24日消息(記者王洪旭 實習生吳爍)1月24日,海南省人大代表、九三學社海南省委法律委員會主任、江蘇彭隆(瓊海)律師事務所主任岳松建議,制定《海南自由貿(mào)易港人才條例》,為加快形成具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢提供有力的立法保障。
海南省人大代表、九三學社海南省委法律委員會主任岳松。記者 曹志 攝
栽好梧桐樹,引得鳳凰來。岳松認為,海南省人才工作要面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康。只有加快建設海南自由貿(mào)易港人才高地,才能為全面深化改革開放提供強有力的保障。
海南省人大代表、九三學社海南省委法律委員會主任岳松。記者 曹志 攝
岳松表示,目前海南關于人才的發(fā)展和制度,尚無地方性立法,只是散見于一些規(guī)范性文件,這對于海南自貿(mào)港建設中的人才配置是缺位的。對此,海南應立足省情,在人才培養(yǎng)、引進、流動、評價、激勵、服務和保障等方面著手,進一步提升人才服務質(zhì)量,完善人才評價體系,推動海南落實人才引領發(fā)展戰(zhàn)略,制定《海南自由貿(mào)易港人才條例》(簡稱《條例》)迫在眉睫。
其中,該《條例》包括總則、人才引進與交流、人才培養(yǎng)開發(fā)、人才評價和使用、人才的保障激勵與服務、監(jiān)督管理等六個方面。
岳松表示,支持人力資源服務業(yè)發(fā)展,搭建便利高效的線上人才綜合服務平臺,更好實現(xiàn)需求和資源對接。同時,應注意立法與人才政策銜接,將海南省政策和人才工作的先進經(jīng)驗和做法,提升到立法層面予以規(guī)范,確保政策穩(wěn)定性。此外,也需特別注意對于省內(nèi)人才的認定與培養(yǎng),不能因引進人才而忽略本省人才的培養(yǎng)認定。
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