原創(chuàng)報道

　　開欄語：在時代的浪潮中，職工群體是推動社會進步與經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量。他們在各自的崗位上拼搏奮斗，卻也面臨著諸多挑戰(zhàn)與需求。近年來，三亞工會組織始終堅守初心，勇?lián)姑?，主動作為，深入探尋契合職工需求的服?wù)新路徑、新方法，成為職工們最堅實的依靠和最溫暖的港灣。即日起，以“情系職工，溫暖同行”為主題的《工會服務(wù)在身邊》專題活動啟動，將聚焦三亞市工會在服務(wù)職工方面所開展的一系列工作，展現(xiàn)其如何在權(quán)益保障、技能提升、生活關(guān)愛等多個維度為職工傾心盡力，助力廣大職工在人生的舞臺上綻放光彩，在逐夢之路上暖心前行。

　　南海網(wǎng)記者 張宏波

　　10分鐘內(nèi)完成20株玉米苗的套袋、剪穎、授粉、掛牌標記等環(huán)節(jié)的規(guī)范操作，100分鐘內(nèi)完成實驗安全操作、熒光定量PCR技術(shù)操作、分子生物學(xué)實驗操作基礎(chǔ)知識測試并結(jié)合熒光實時定量PCR結(jié)果綜合評分......這些場景，都發(fā)生在三亞市2024年“向新提質(zhì) 科創(chuàng)有為”新質(zhì)生產(chǎn)力職工技能大賽上。這場耗時六個月，600余名從業(yè)者參加的競賽，刷新了三亞乃至海南“新質(zhì)生產(chǎn)力”的勞動和技能新紀錄。

　　新質(zhì)生產(chǎn)力職工技能大賽是三亞市總工會推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的一個縮影。近年來，通過開展聯(lián)席協(xié)商機制、系列宣傳教育活動、職業(yè)技能培訓(xùn)、技能競賽、技能等級認定、精準維權(quán)服務(wù)等措施，三亞在提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平、保障工人權(quán)益、促進工人隊伍穩(wěn)定發(fā)展等方面取得了明顯成效。產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的深化，對于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動全市高質(zhì)量發(fā)展起到的重要作用也在漸漸凸顯。

　　三亞市2024年“向新提質(zhì) 科創(chuàng)有為”新質(zhì)生產(chǎn)力職工技能大賽現(xiàn)場。三亞市總工會供圖

　　引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人成長為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的尖兵

　　三亞崖州灣科技城是海南深化園區(qū)產(chǎn)改三個試點園區(qū)之一，也是三亞市2024年“向新提質(zhì) 科創(chuàng)有為”新質(zhì)生產(chǎn)力職工技能大賽的舉辦地。這次大賽協(xié)同30多家院校和企業(yè)聯(lián)合舉辦，相繼開展水稻組織培養(yǎng)、玉米人工套袋授粉、正置顯微鏡操作、熒光定量PCR實驗操作、顯微鏡科普照片5項競賽項目。

　　其中，在南繁種業(yè)水稻組織培育實驗室實操技能大賽中，參賽選手經(jīng)過進入實驗室防護操作，挑選水稻種子試驗材料和滅菌，培養(yǎng)操作等環(huán)節(jié)規(guī)范操作，提交一份完整的水稻種子培養(yǎng)皿，結(jié)合水稻種子的長菌率綜合評分。每一次疏忽，都可能會影響科學(xué)實驗結(jié)果。

　　三亞市2024年“向新提質(zhì) 科創(chuàng)有為”新質(zhì)生產(chǎn)力職工技能大賽現(xiàn)場。三亞市總工會供圖

　　從科技創(chuàng)新平臺實驗室到國家南繁科研育種基地田間地頭，新質(zhì)生產(chǎn)力職工技能大賽的參賽選手們比拼科研實驗操作規(guī)范，考驗田間育種技能，有效提升了南繁種業(yè)、深?？萍嫉犬a(chǎn)業(yè)工人隊伍技能水平，持續(xù)釋放加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力的源源活力。

　　“大賽不僅是產(chǎn)業(yè)工人實力較量的競賽平臺，更是以賽促學(xué)、以學(xué)強技、以技興產(chǎn)的良好契機，展示了產(chǎn)業(yè)工人精湛的技術(shù)和嚴謹?shù)毓そ尘瘛?rdquo;三亞市總工會有關(guān)負責(zé)人表示，下一步，三亞將策劃開展更多技術(shù)型、通用型職工技能競賽和比武，掀起比、學(xué)、趕、幫、超的崗位練兵熱潮，持續(xù)營造“學(xué)技能、爭先進、促發(fā)展”的良好氛圍。

　　三亞市2024年“向新提質(zhì) 科創(chuàng)有為”新質(zhì)生產(chǎn)力職工技能大賽現(xiàn)場。三亞市總工會供圖

　　構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系帶動技能素質(zhì)提升

　　新質(zhì)生產(chǎn)力的核心是創(chuàng)新，載體是產(chǎn)業(yè)。深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，對于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。

　　包括新質(zhì)生產(chǎn)力大賽在內(nèi)，三亞廣泛開展了一系列勞動技能競賽。三亞市總工會聯(lián)合多部門組織舉辦“工會杯”“匠心杯”等系列勞動技能競賽，打造三亞勞動競賽品牌。各級工會組織、產(chǎn)改試點單位每年開展區(qū)域、行業(yè)和企業(yè)職業(yè)技能競賽50多場，涉及郵政快遞、餐飲服務(wù)、家政服務(wù)、建筑工程等11個行業(yè)28個職業(yè)（工種）項目，吸引全市百家企業(yè)上萬名一線產(chǎn)業(yè)工人踴躍參與。

　　三亞市2024年“向新提質(zhì) 科創(chuàng)有為”新質(zhì)生產(chǎn)力職工技能大賽現(xiàn)場。三亞市總工會供圖

　　職業(yè)技能培訓(xùn)對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革也有著顯著推動作用。2024年以來，三亞安排各類技能培訓(xùn)補貼1425萬元，開展各類技能培訓(xùn)1.2萬余人次，新增技能人才1.4萬人。海南省三亞技師學(xué)院作為三亞市“產(chǎn)改”試點單位，自掛牌“工匠學(xué)院”后，率先提出產(chǎn)教融合、校企合作方案，建設(shè)職工職業(yè)技能實訓(xùn)基地，統(tǒng)籌規(guī)范現(xiàn)代學(xué)徒制和企業(yè)新型學(xué)徒制，并推行名師帶高徒、學(xué)徒制技能培訓(xùn)等責(zé)任制，企業(yè)與海南省三亞技師學(xué)院簽訂校企合作協(xié)議，合辦“定向班”，實行“車間課堂化、課堂車間化”訂單式培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人。

　　三亞天涯區(qū)依托創(chuàng)業(yè)孵化基地，培育“電商直播+農(nóng)產(chǎn)品+旅游”等新零售業(yè)態(tài)，引入淘寶大學(xué)三亞培訓(xùn)基地，設(shè)立直播展播綜合體，鼓勵高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等群體提升技能、就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　三亞市總工會有關(guān)負責(zé)人表示，通過開展職業(yè)技能培訓(xùn)、技能競賽、技能等級認定等形式，三亞產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)教育和培訓(xùn)體系不斷完善，產(chǎn)業(yè)工人隊伍技能水平顯著提升。兩年來，涌現(xiàn)出全國和海南省工人先鋒號集體2個，全國和海南省五一勞動獎?wù)芦@得者3名，創(chuàng)建市級勞模工匠創(chuàng)新工作室6家和職工創(chuàng)新工作室7家。

　　中國科學(xué)院深?？茖W(xué)與工程研究所職工之家。三亞市總工會供圖

　　著力精準維權(quán)服務(wù)以提升職工生活品質(zhì)

　　在三亞市鹿回頭路48號，有一處占地面積1700平方米的中國科學(xué)院深?？茖W(xué)與工程研究所職工之家。這里集健身室、乒乓球室、托管兒童中心、黨群活動室、圖書室、職工子女托管室、瑜伽室和露天泳池于一體，為職工提供全方位的服務(wù)。在三亞市總工會的大力支持下，該職工之家從啟動建設(shè)到竣工驗收，僅耗時半年。如今，這里已成為深海所職工工作之余的好去處。

　　而在崖州灣科技城，由崖州灣科技城總工會與三亞新華書店聯(lián)合共建的全民閱讀文化服務(wù)區(qū)域——南繁家園職工之家“繁知書局”，將“書店”融入“書屋”，不定期策劃開展書法繪畫、新書發(fā)表、作者名家閱讀等文化沙龍系列活動，為園區(qū)企事業(yè)單位職工提供更加多樣化的閱讀服務(wù)，讓職工之家、新華書店、工會職工書屋成為職工人才的文化交流場所。

　　南繁家園職工之家“繁知書局”正在舉辦交流活動。三亞市總工會供圖

　　如何提升職工生活品質(zhì)，解決職工急難愁盼、滿足職工美好生活需要上精準施策，事關(guān)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革效果。據(jù)悉，2023年以來，三亞新組建工會436家，新增工會會員數(shù)20458人。同時，積極推動職工服務(wù)中心、職工書屋、職工之家等陣地建設(shè)，為產(chǎn)業(yè)工人提供豐富多彩的文化活動和學(xué)習(xí)交流場所。目前，已打造網(wǎng)約車司機之家和快遞員之家各3個、暖“新”驛站220個、工會驛站125個。

　　為建立健全維權(quán)服務(wù)體系，三亞進一步完善“普惠性+特殊性”職工維權(quán)服務(wù)體系，通過建立“法院+仲裁+工會”多元解紛機制、設(shè)立首家新就業(yè)形態(tài)勞動者多元調(diào)解中心、聯(lián)動處置信訪、12345、12351熱線工單等途徑，為包括新就業(yè)形態(tài)勞動者在內(nèi)的新興產(chǎn)業(yè)工人提供法律援助、心理咨詢、勞動糾紛調(diào)解等服務(wù)，有效維護產(chǎn)業(yè)工人的勞動報酬、休息休假、勞動安全等合法權(quán)益。