海南社會

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　　核心提示

　　1月26日，劉賜貴代表分別參加省五屆人大四次會議?？?、三亞代表團審議時強調(diào)，要充分發(fā)揮海南生態(tài)優(yōu)勢，吸引各類高端“候鳥”群體來海南度假休閑的同時，建好“候鳥”管理平臺，出臺激勵“候鳥”為我所用的政策措施，積極為“候鳥”人才提供發(fā)揮才能的舞臺。今日，圍繞著如何發(fā)掘“候鳥型”人才，讓他們?yōu)楹Ｄ系陌l(fā)展發(fā)揮各自的才能，參加省兩會的一些代表委員發(fā)表了各自的意見。

　　現(xiàn)象

　　海南成高端“候鳥”棲息地

　　“我們小區(qū)有一個叫曹玉堂的候鳥老人，他一直堅持去定安雷鳴鎮(zhèn)后埇村小學義務教英語，每周4天，堅持了3年多?！痹?月27日上午政協(xié)聯(lián)組討論會上，省政協(xié)委員沈建輝在分組討論會上說出了這樣一個例子，他在會上表示，我省應該充分發(fā)揮“候鳥”人群智力優(yōu)勢，讓他們服務于海南發(fā)展。

　　今天下午，在沈建輝代表的牽線下，記者聯(lián)系上“候鳥”曹玉堂。曹玉堂表示，因為以前從事遠洋行業(yè)，具有英語優(yōu)勢的曹玉堂就主動當起了學校的英語老師。曹玉堂說，其實候鳥老人中熱心人士并不少，但大家缺乏發(fā)揮余熱的渠道?！跋Ｍ鱾€居委會、街道能夠幫助我們和醫(yī)院、教育機構(gòu)、公益組織等部門加強聯(lián)系，讓我們有發(fā)揮空間的舞臺?！?/p>

　　像曹玉堂這樣，退休后定期在海南居住的高端人才我省還有很多，他們被稱為高端“候鳥”。據(jù)統(tǒng)計，每年來海南的“候鳥”人群約45萬，這一人群每年定期來到海南定居，并且人數(shù)還在逐年遞增。沈建輝在會上表示：“在這些‘候鳥’中，包括各行各業(yè)的精英，有不少農(nóng)業(yè)、醫(yī)學、環(huán)保、文化方面的專家，這也恰恰是海南現(xiàn)在稀缺的人才資源?！?/p>

　　趨勢

　　“候鳥型”人才愿為海南獻余熱

　　“我接觸到的很多國內(nèi)享有盛名的醫(yī)學專家，他們退休后來到海南也很希望有發(fā)揮余熱的地方，而且這些老醫(yī)生非常愿意將畢生所學傳授出去，這對于醫(yī)院的年輕醫(yī)生也是很好的學習機會?！笔≌f(xié)委員王家輝在接受本報記者采訪時表示，海南目前有很多頂級的高端“候鳥”人才。

　　“但是，我省也要為‘候鳥型’人才為我省建設貢獻力量搭建好平臺?！蓖跫逸x說，我省各市縣未來可以對來海南的“候鳥”人群建立人才庫，將這些信息根據(jù)專業(yè)、行業(yè)進行分類，分成農(nóng)業(yè)組、醫(yī)療組、教育組、科技組、藝術組等，與相關企業(yè)和部門結(jié)合，讓大家有需求時能及時聯(lián)系上這些人才；對于政府急需的人才，更是可以通過提供落戶、住房補貼等優(yōu)惠條件，吸引他們?yōu)閲H旅游島的建設服務。

　　省政協(xié)委員董德標建議，海南應發(fā)揮大特區(qū)、國際旅游島和生態(tài)省建設的優(yōu)勢，依托博鰲亞洲論壇等國際交流平臺，借助海上絲綢之路建設契機，搭建人才高地，挖掘“候鳥型”智力支持，加強交流合作；充分利用省外國外智力資源，采取兼職、項目合作、專家咨詢等多種方式，吸引兩院院士、長江學者、國外專家學者等杰出人才和領軍人才。

　　作用

　　“候鳥型”人才可推動地區(qū)發(fā)展

　　“在人才資源中，‘候鳥型’人才的作用同樣不容小覷。因此在引進人才的同時，要充分用好‘候鳥型’人才資源?！眳⒓邮∥鍖萌舜笏拇螘h的文昌市代表團代表王愛妹告訴記者，作為文昌市委組織部常務副部長，她一直關注著該市的“候鳥型”人才的動態(tài)。

　　王愛妹說，市縣組織部門在發(fā)掘“候鳥型”人才資源時，需要準確掌握“候鳥”人才的定位，充分了解和掌握在本地短期停留的專業(yè)人才的動態(tài)和信息。并結(jié)合本地發(fā)展需要，對人才信息進行細化分類，構(gòu)建起“候鳥型”人才信息庫。

　　“獲取‘候鳥型’人才的信息后，要根據(jù)地區(qū)發(fā)展需要，積極與對應領域‘候鳥型’人才實現(xiàn)互動交流、對接合作，探索短期合作、遠程合作等多種方式，讓‘候鳥型’人才為我所用?！蓖鯋勖冕槍θ绾闻c“候鳥型”人才進行合作，提出了這樣的建議：在前期合作基礎上，要盡快建立健全“候鳥型”人才使用和管理辦法，通過科學合理的獎勵舉措、務實持久的合作規(guī)劃，實現(xiàn)地區(qū)與“候鳥型”人才的常態(tài)化、長期化合作，最大限度發(fā)揮“候鳥型”人才資源的作用，有效推動地區(qū)發(fā)展。

　　對策

　　建“候鳥”人才資源庫

　　“那些來自祖國各地的候鳥們，被海南的氣候、環(huán)境所吸引來到海南定期居住，如何讓他們?yōu)楹Ｄ系慕ㄔO發(fā)揮自己的才能，這是我們市縣組織部門所需要考慮的?！比f寧市委常委、組織部長、省人大代表楊應龍在接受本報記者采訪時表示。

　　楊應龍說，目前萬寧市已經(jīng)啟動了引進“候鳥型”人才工作，建立了萬寧市“候鳥型”人才資源庫。其中，很多旅游管理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型工業(yè)、海洋產(chǎn)業(yè)、規(guī)劃建設、教育醫(yī)療等領域的人才是萬寧市急需的人才。楊應龍透露，萬寧市目前正在建設一座大型住宅小區(qū)，購房者全部來自甘肅各所高校的教師，這里將成為萬寧市“候鳥型”人才儲備基地。

　　楊應龍表示，針對“候鳥型”人才資源，萬寧市將著力實施更加完備的人才政策，搭建更加寬廣的事業(yè)平臺。這些“候鳥型”人才因為收入較高，大部分人來到海南抱著度假、休閑的目的，因此不愿意過度勞累，對于待遇也不會過于在意。但如果想吸引他們長期待在海南，服務于我省的各項建設，相關部門應拿出自己的誠意，在提供住房、生活便利的同時，還要給與他們應有的人文關懷和尊重，讓他們?yōu)楹Ｄ系陌l(fā)展貢獻自己的一份力量。(海南日報?？?月27日訊)